En sund affärskultur med ett ansvarsfullt hållbarhetsarbete är viktig för att stärka OEMs konkurrenskraft och ställning som en attraktiv arbetsgivare. OEM har i flera år haft en gemensam uppförandekod som grund för koncernens hållbarhetsarbete. Syftet är att skapa ett effektivt och ansvarsfullt arbete med relevanta aktiviteter och att utveckling inom miljö-, etik- och samhällsfrågor sker på ett likartat sätt.
OEMs uppförandekod bygger på de tio principer som tagits fram inom ramen för FN:s Global Compact. Uppförandekoden behandlar mänskliga rättigheter, arbetsrättsliga frågor, miljö och anti-korruption. Dessa områden omfattar de väsentliga delar av det ansvarstagande som är naturligt att ta för koncernens samtliga bolag.