Hållbarhet är ett viktigt konkurrensmedel för OEM och en förutsättning för fortsatt ekonomisk tillväxt med god lönsamhet. Genom att fokusera på ekonomisk stabilitet, minskad negativ miljöpåverkan och hög affärsetik stärker OEM även sin konkurrenskraft och ställning som en attraktiv arbetsgivare. Det är ett ständigt pågående arbete där hållbarhet bidrar till att skapa en arbetsplats där medarbetarna trivs, utvecklas och känner stolthet för att representera.
Sedan 2013 har OEM en gemensam uppförandekod som ligger till grund för koncernens hållbarhetsarbete. Uppförandekoden bygger på de tio principer som tagits fram inom ramen för FN:s Global Compact och behandlar mänskliga rättigheter, arbetsrättsliga frågor, miljö och anti-korruption. Dessa områden omfattar de väsentliga delar av det ansvarstagande som är naturligt att ta för koncernens samtliga bolag. Syftet är att skapa ett effektivt och ansvarsfullt arbete med relevanta aktiviteter och att utveckling inom miljö-, etik- och samhällsfrågor sker på ett likartat sätt.